Changjiang Daily Da Wuhan Client 25. april (reporter Li Huizi)Den 25. april holdt det provinsielle regjeringsinformasjonskontoret en pressekonferanse for å tolke «forskriftene om vitenskap og teknologi fremgang i Hubei -provinsen» og svarte på spørsmål fra reportere.Zheng Wenjin, visedirektør for Standing Committee of the Hubei Provincial People’s Congress Standing Committee, innførte høydepunktene i forskriftene i inspirasjon fra vitenskapelige forskere.
Zheng Wenjin introduserte at når det gjelder å øke beskyttelsen av immaterielle rettigheter, er forskriftene fastsatt, forbedrer systemet med intellektuell eiendomsrettighet, anvendelse, beskyttelse, styring og servicesystem, skaper et sosialt miljø som respekterer og beskytter immaterielle rettigheter, rettigheter, inspirere uavhengig innovasjon; Vitenskapelig forskningsprosjekt med høy risiko har oppfylt flid og plikt og forpliktelser.
For å bygge en kunnskapsverdiorientert inntektsfordeling og evalueringsmekanisme, bestemmer forskriftene at det vitenskapelige og teknologiske personellklassifiseringssystemet implementeres for bedre å bygge et vitenskapelig og teknologisk talentvalueringssystem med innovativ verdi, evner og bidrag.Å fremme reformen av eierskapet til de vitenskapelige og teknologiske prestasjonene til jobben bestemmer at uten å skade den nasjonale sikkerhet, nasjonale interesser og store sosiale offentlige interesser, kan eierskapet til de vitenskapelige og teknologiske prestasjonene til jobben gis til det vitenskapelige og teknologiske Prestasjoner for å fullføre de vitenskapelige og teknologiske prestasjonene.Blant dem, hvis den langsiktige bruken av vitenskapelige og teknologiske prestasjoner eller team blir gitt, er tillatelsesperioden ikke mindre enn ti år.Forskere fra vitenskapelige forskningsinstitusjoner og høyskoler og universiteter har lov til å få utbetalt deltid i samsvar med forskrifter, etablerte bedrifter og av -arbeidsentreprenører; forskrifter.
Forbedre garantitiltakene, fleksible talenter, bruk talenter og talenter.Forskriften er tydelige for at det skal etableres spesielle midler for talentinnledning, en fleksibel talentpolitikk implementeres, og en grønn kanal for gjennomgang av profesjonelle titler for høye presisjons talenter implementeres.Samtidig er det nødvendig å styrke opplæringen av unge vitenskapelige og teknologiske talenter ytterligere, utvide pensjonsalderen for senior vitenskapelig og teknologisk personell, forbedre insentivmekanismen for evaluering og evaluering av kvinnelig vitenskapelig og teknologisk personell, og gi preferanse Politikk for det vitenskapelige og teknologiske personellet til grasrota og bedrifter.
[Rediger: Deng La Xiu]
For mer spennende informasjon, vennligst last ned «Da Wuhan» -klienten i applikasjonsmarkedet.24-timers rapport Hotline: 027-59222222.Autorisasjonen av denne artikkelen tilhører den opprinnelige forfatteren.E -postadresse: [email protected]
Rapport/tilbakemelding